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吳建國：爲什麽績效管理在許多企業難見成效？
任何工(gōng)具方法都是可供選擇的手段，對績效管理目的的真正理解，才是績效管理成敗的關鍵。
2018-11-15
吳建國：如何衡量自己企業人才管理水平的高下(xià)？
“人才不是企業的核心競争力，對人才進行管理的能力才是。”——任正非
2018-11-15
吳建國：任正非的企業經營哲學
理解任正非的哲學思想，是向華爲學習的首要前提。
2018-11-15
吳建國：人力資(zī)本投資(zī)的馬太效應
人力資(zī)本投資(zī)是一(yī)項高風險投資(zī)。不僅要敢于投資(zī)，更要善于投資(zī)。這是所有卓越企業長期緻勝的共同點。
2018-11-15
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