人才管理一(yī)直是企業經營管理中(zhōng)的重要一(yī)環。鍛造企業人才的競争優勢，将人才優勢轉化爲商(shāng)業優勢且持續成功是每一(yī)位企業家面臨的重要課題。 任正非曾強調，人力資(zī)本增值的目标優先于财務資(zī)本增值的目标。如何才能實現人力資(zī)本的增值？企業如何鍛造人才競争力？ 帶着這個問題，前華爲人力資(zī)源副總裁、華爲大(dà)學首位籌備校長吳建國老師應邀在參加CANPLUS無界消費(fèi)創新營的課堂上，分(fēn)享了企業鍛造人才競争力的三大(dà)秘訣。我(wǒ)們整理了他的部分(fēn)分(fēn)享内容，希望對你也有所啓發。