華爲1998年開(kāi)始建立的職級體(tǐ)系，對華爲的長期發展起到了巨大(dà)作用。但在員(yuán)工(gōng)能力區分(fēn)和評價方面，絕大(dà)多數企業還遠未達到華爲20年前的水平。
不确定時代，任何業務都很難生(shēng)生(shēng)不息。企業要想跨越周期生(shēng)存下(xià)去(qù)，隻有靠組織力。華爲在鍛造組織力上的寶貴經驗，是中(zhōng)國企業應該共同擁有的财富。
