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比面試還難!湖畔學員(yuán)的三年小(xiǎo)考,考什麽?
原創:小(xiǎo)青 日期:2020-09-11
長青導言
吳建國老師爲湖畔授課&三期學員(yuán)結業答辯。

“今天要在湖畔答辯一(yī)整天,勿擾。”


9月5日,周六,湖畔大(dà)學三屆學員(yuán)統一(yī)關閉了“工(gōng)作狀态”,調成了“答辯模式”。爲了這場答辯,他們已經準備了一(yī)年時間,沒想到居然還是“難”字當頭。


9月4日淩晨,有同學還在反複提交論文,已經是第五版了,他說“不在乎打分(fēn),隻想給湖畔留下(xià)一(yī)個完美的作品。”而在此前的七夕節,三屆學員(yuán)甚至集體(tǐ)玩起了“失蹤”,閉關趕論文。有人說,“這場答辯,比通過率隻有3%的面試還難。”


答辯的前一(yī)夜,三屆班主任醒辰和湖畔黑衣人們一(yī)起,給學員(yuán)們精心準備了“100滿分(fēn)早餐”,裏頭裝着一(yī)根火(huǒ)腿腸兩個雞蛋。答辯雖然隻是一(yī)個逗點,陪伴同學們走了三年,作爲班主任還是想給他們滿滿的祝福。


湖畔主張“永不畢業”,那湖畔爲什麽還要搞答辯?不如跟我(wǒ)走進一(yī)間間真實的答辯教室,一(yī)起去(qù)尋找答案……


爲什麽準備曆時一(yī)年,這次答辯還會讓三屆學員(yuán)們覺得“難”?


傳說,這是湖畔答辯史上規則設置最嚴謹、評審團構成最多元的一(yī)次。


負責此次答辯項目的黑衣人鑫磊介紹,評分(fēn)規則方面,每個學員(yuán)的最終答辯分(fēn)數由論文文本分(fēn)數與現場答辯分(fēn)數兩部分(fēn)構成,且論文要求不少于5000字,占比40%,現場答辯占比60%。在答辯現場,每人陳述20分(fēn)鍾後,要接受四位評審官和本組同學的20分(fēn)鍾提問。


此外(wài),還設置了現場提問最優分(fēn)、全程參與分(fēn)等附加分(fēn)機制,一(yī)年準備過程中(zhōng)的每一(yī)次輔導、每一(yī)場預答辯,積極參與的同學都可以獲得加分(fēn)。最讓學員(yuán)們感到“恐怖”的是,這次答辯設置了不通過機制,聽(tīng)說比例還不低。



而在評審官構成上,每組都配備了企業家、專家學者與二屆學長。總之,他們是一(yī)群讓三屆學員(yuán)可以感受到“靈魂拷問”的人。


爲什麽一(yī)定要學員(yuán)在完成三年集中(zhōng)學習後進行一(yī)次嚴謹的答辯?湖畔大(dà)學執行教育長陳龍分(fēn)享了這背後的初衷:“用一(yī)年的時間,同學們結合自己最痛的現實問題,展開(kāi)再學習,是一(yī)個不斷拓展自己認知(zhī)邊界的過程。”與傳統大(dà)學寫論文做答辯不同,CEO學員(yuán)要找到讓自己魂牽夢繞的真實商(shāng)業問題,展開(kāi)有理有據地分(fēn)析與探究,最後再回到現實,去(qù)指導自己未來更好地做商(shāng)業決策。


作爲評審,湖畔大(dà)學校董馮侖聽(tīng)完一(yī)天的答辯後,最大(dà)的感觸是兩個字:“認真”。“我(wǒ)覺得認真很重要,大(dà)家把這個事當成一(yī)個成長的節點,彼此坦誠地講想法,彼此來認真讨論,這是最重要的,有認真的讨論才有成長”


其實,翻開(kāi)三屆學員(yuán)的論文,你會發現,真正讓他們覺得難,覺得必須認真的,是因爲他們的答辯,都是在回答自己和企業的難題,同時也是這個時代最緊迫的難題。


從三屆學員(yuán)答辯議題來看,幾乎涵蓋了近幾年最具代表性的重大(dà)商(shāng)業議題,從“傳統産業的數字化升級”到“中(zhōng)國企業的國際化”,數字經濟時代、新消費(fèi)時代、雙浪疊加……


值得關注的是,盡管選題各不相同,但企業家們不約而同指向了一(yī)個方向:傳統行業更有機會從技術中(zhōng)受益,更應該抓緊變革。“今天數字化的變革才剛剛開(kāi)始,未來每一(yī)個行業都會變成技術驅動的現代行業。”


一(yī)位從互聯網行業轉去(qù)做快消品的學員(yuán)分(fēn)享說,提到傳統産業,大(dà)家往往認爲與技術無關了,但實際上,今天所謂的傳統行業,當年也是因爲用好技術而崛起的。比如沃爾瑪,就是因爲最早應用了衛星技術,每周把店(diàn)鋪的數據傳到總部來進行管理,由此降低鋪貨的耗損成本,所以才做到了全球連鎖。而那些被認爲是現代行業的技術公司卻常常面臨被颠覆的風險。


“生(shēng)菜大(dà)王”馬鐵民,看起來離(lí)數字化很遠,3年前他就是帶着被互聯網浪潮沖擊的“危機感”入學湖畔。答辯現場,他帶來了《消費(fèi)升級時代果蔬生(shēng)産企業數字化轉型發展探索》議題,給老師同學們上了一(yī)堂“數字農業課”。


《數字化時代,企業組織結構的進化》、《傳統食品企業的新物(wù)種進化》、《快消品數字化變革》、《數字化時代,企業數字化采購的探索與實踐》……來自農業、醫療、教育、互聯網等行業的創業者,紛紛把目光聚焦到了傳統行業的數字化變革上。


大(dà)家認爲,技術是公平的,傳統行業與現代行業沒有高下(xià)之分(fēn),關鍵是看誰能用好技術。而相比那些技術應用非常成熟、效率已經非常高的現代行業,傳統行業更容易享受技術的紅利,變革的需求也更緊迫。


馬雲在答辯場有感而發


“今天如果再創業,我(wǒ)一(yī)定不選互聯網,我(wǒ)要進入傳統行業。數字化技術才剛剛開(kāi)始,這是我(wǒ)們這個時代的機會,未來十年、二十年,全面的技術化、全面的數字經濟化,将會推動整個社會各方面改革。”現場聽(tīng)完大(dà)家的答辯,校長馬雲有感而發,“對于湖畔同學們而言,看到了變革的機會,是一(yī)份很大(dà)的責任,要一(yī)起去(qù)喚醒,把這些理念、思想變成行動。”


寫在結尾:


答辯結束後,每個同學都有機會分(fēn)享最後的感言,寶寶樹(shù)創始人、湖畔三屆學員(yuán)王懷南(nán)動情地說:“我(wǒ)覺得這三年,湖畔的同學走過了特别多的路,湖畔也走過了一(yī)段路,馬上到七屆了。我(wǒ)很期待,想看看我(wǒ)們這幫人再往後十年,大(dà)家能做出什麽樣對得起自己、對得起社會和我(wǒ)們服務的人群的事。”



企業家評審官,魚躍集團董事長吳光明則表示:“湖畔就是坦誠,坦誠才能把自己心裏的東西講出來。我(wǒ)們是先有行後有知(zhī),我(wǒ)們把總結出來的經驗放(fàng)到新的常态下(xià),放(fàng)到互聯網時代,從初心出發,走遠了再回到初心。”


學校是巢,學員(yuán)是鳥。答辯結束的時候,馬雲跟同學們說:“答辯隻是一(yī)個階段性小(xiǎo)結,湖畔的同學們,做企業時間長了,你走着走着,又(yòu)走遠了,要經常回來交流,同學們之間互相鞭策,不斷反思,才能一(yī)起進步。”