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吳建國：重新定義人才管理，指數級提升人力資(zī)本ROI
2021-12-28
吳建國：員(yuán)工(gōng)可以變得更加自由嗎(ma)？
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2021-12-09
吳建國：如何設置與公司發展戰略相匹配的組織進化機制？
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2021-12-09
吳建國：人才密度低，玩命也沒戲
人才密度有二個定義，一(yī)個就是優秀人才（含極優人才）占全部人才的比例，另外(wài)一(yī)個就是基本匹配崗位（含完全匹配）的人才占全部人才的比例。
2021-07-27
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