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OKR爲什麽會成爲“網紅”？
本文是《OKR：源于英特爾和谷歌的目标管理利器》系列書(shū)評的第一(yī)篇。探索OKR的前世今生(shēng)，理解和把握OKR的思想淵源将讓你更好地認識和使用OKR。
2018-11-21
國企組織變革成功，需要構建“四種思維”
國企組織變革的難度空前，唯有實現領導層思維模式的調整和轉變，才有可能在改革的滾滾洪流中(zhōng)破浪前行。
2018-11-21
互聯網時代，績效管理真的被颠覆了嗎(ma)？
互聯網時代沒有颠覆績效管理，而是對績效管理提出了更高的新要求。企業唯有持續變革績效管理體(tǐ)系，才能使其成爲提高企業績效和能力的有力工(gōng)具。
2018-11-21
企業轉型案例：美的進入财富500強的标杆意義
如果說任正非是個神的話(huà)，則方洪波就是個人。向神學習宗教信仰，向人學習行動方案，雙管齊下(xià)，讓企業在大(dà)轉型時代健康發展。
2018-11-21
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